Test Attitudinali a Lavoro! Strumenti di Online Assessment per la Crescita Lavorativa

Le risposte alle tue domande professionali!

I test attitudinali sono strumenti molto utili per tutte le Persone alla ricerca di uno Strumento serio ed affidabile per crescere personalmente e professionalmente! 

Se ti occupi di Assessment in Azienda potrebbe interessarti:

Ti è stato chiesto di svolgere un Test da parte di un potenziale datore di lavoro?

 

 

Ti trovi in una fase di cambiamento che richiede una lettura approfondita sulle tue capacità personali per orientarti al meglio nel mondo del lavoro?

 


In entrambi i casi abbiamo la Risposta per te!

Molto spesso si sente parlare di Crescita Professionale come leva per raggiungere un lavoro migliore o per migliorarsi nell'incarico attuale e..molte persone "sembrano" essere attratte al tema!

Tuttavia, gli ingredienti che vengono a mancare, a nostro modesto avviso, riguardano:

  • La tendenza a procrastinare la messa appunto di azioni sistemiche volte ad approfondire le proprie attitudini in relazione ai ruoli presenti nel mercato del lavoro;
  • La mancanza di strumenti professionali per comprendere il proprio Talento! Sfruttare i tuoi talenti può portare a prestazioni superiori e quando lavori su ciò che ti viene naturalmente, hai più probabilità di eccellere e raggiungere risultati di alta qualità.

Viste queste esigenze mettiamo a disposizione un servizio di Test Online con 3 strumenti professionali.

A seconda del tuo interesse, potrai scegliere quello più utile in base alle tue necessità e potrai avvalerti del Report che otterrai dopo la somministrazione online del Test. In questo modo avrai una maggiore consapevolezza sul tuo profilo di competenze personali e sugli orientamenti professionali che ti contraddistinguono e che possono aiutarti a basare le tue scelte e a basare la tua crescita!

La nostra proposta di Test e Assessment individuali

Test di Orientamento Professionale

 

Per identificare con efficacia la tipologia di ruoli professionali ad alto match con le proprie attitudini siamo in grado di somministrare test psicologici avanzati per facilitare le scelte di carriera!

Analisi dei Talenti

Comprendere i propri talenti fornisce una base solida per lo sviluppo personale e professionale. Lavorare in un campo che sfrutta i propri talenti può portare a una maggiore soddisfazione personale.

Comportamenti disfunzionali

I Darksides sono dei comportamenti che possono emergere in circostanze di particolare tensione/stress ed esporti a conseguenze negative a lavoro. E  importante monitorare con cura questi comportamenti per evitare di bruciarsi delle possibilità per strada!


Test di Orientamento Professionale

Come capire che lavoro fare nella vita?

Non so che lavoro fare, per cosa sarei portato?

Come capire per cosa si è portati?

Per orientarsi al meglio e favorire le scelte in ambito accademico e professionale proponiamo il Test OIP.  Questo strumento è indicato per per scoprire le proprie attitudini e inclinazioni lavorative: in altre parole per orientarti a trovare il lavoro che fa per te!

Il Test analizza il proprio profilo di interessi professionali e le qualità personali per capire:

  1. Per quale tipo di carriera si è portati tra 8 Percorsi di carriera.
  2. Quali sono le qualità personali che ti contraddistinguono e che possono contribuire al successo in un particolare percorso lavorativo.

Il Test è particolarmente indicato per chi:

  • Valuta un Percorso Formativo in particolare (Università, Master) e si chiede se è la mossa giusta
  • Sta entrando nel mondo del lavoro, per esempio attraverso uno Stage e vuole sapere con maggior precisione quale tipo di Ruolo è più vicino alle proprie inclinazioni
 

Test sui Comportamenti Disfunzionali lavorativi

Feedback negativo al lavoro? Può essere importante

Nel lavoro, così come nei vari scambi sociali nella vita quotidiana, tendiamo spesso a prendere alcune posizioni o linee di pensiero automatiche, che spesso si rivelano essere poco produttive. Non ci aiutano a migliorare il nostro benessere né ad elevare la propria soddisfazione professionale. Il più della volte tendiamo a valutare questi nostri atteggiamenti come fossero parti immodificabili del nostro carattere, anche quando capiamo che ci rendono più complicata la vita.

In molti casi basta rendersene conto e capire in modo più preciso quali atteggiamenti disfunzionali stiamo mettendo in gioco per provare a cambiare modalità!

Non dico che sia facilissimo, però se abbiamo volontà e un Test professionale ad aiutarci nella lettura di queste dinamiche, allora possiamo partire da una posizione di vantaggio!

Le dimensioni rilevate con il report 15FQ+ sui Comportamenti Disfunzionali permette di decifrare quali attitudini negative possono emergere nel corso di un incarico a causa di un'elevata pressione e stress e sabotare sia la Performance che la visibilità del nostro operato. Anticipare con precisione l'entità di queste attitudini comportamentali è decisivo per:

  1. Preservare il proprio lavoro (Employability skills)
  2. Crescere personalmente e professionalmente sviluppando comportamenti specifici in grado di alimentare le proprie prestazioni lavorative!

Il Test è particolarmente indicato per chi:

  • Si appresta ad entrare nel mondo del lavoro e non ha un'idea matura su come affronterebbe forti carichi
  • E' già nel mondo del lavoro e si è "stufato" di ricevere Feedback negativi senza un controprova oggettiva e vuole comprendere che priorità dare nello sviluppo del proprio approccio lavorativo per raggiungere risultati migliori!

Test sulle Competenze trasversali: la marcia in più nel mondo del lavoro

Voglio cambiare lavoro. Quali sono le Skills che posso trasferire dal vecchio al nuovo incarico?

Quali sono le Soft Skills trasversali più richieste nel lavoro?

La ricerca di marcate competenze personali in ambito lavorativo è una pratica sempre più richiesta.

In particolare, le competenze trasferibili rappresentano una combinazione dinamica di attitudini intellettuali e pratiche che permettono ad una Persona di adattarsi alle diverse sfide del mercato del lavoro.

Le dimensioni rilevate con il report 15FQ+ sulle Competenze Trasferibili permette di avere una visione esaustiva sul patrimonio personale di Skills sviluppate nel corso della nostra carriera formativa e lavorativa.

Conoscere con attenzione su quali competenze personali puntare permette di:

  1. Affrontare i Colloqui di Lavoro in modo consapevole grazie alla conoscenza del proprio profilo Psicoattitudinale di Skills
  2. Ricercare posizioni lavorative maggiormente in linea
  3. Puntare su una particolare competenza per sviluppare ancora di più le proprie abilità e padronanza (e diventare un Talento!)

Il Test è particolarmente indicato per chi:

  • Si appresta ad entrare nel mondo del lavoro e non ha un'idea chiara sulle competenze trasversali che ha sviluppato nel corso del suo percorso
  • E' già nel mondo del lavoro, e vuole capitalizzare al meglio i propri punti di forza ed applicarli su un nuovo lavoro o un nuovo percorso di carriera!

Quando svolgere un Test Psicoattitudinale?

di svolgere un Test (Online Assessment) proposto da un'Azienda per finalità assuntive o per valutare una Promozione  in modo da comprendere in anteprima il tuo profilo professionale;

di partecipare ad un colloquio di lavoro: per sapere su quali domande dovresti soffermarti ed offrire esempi concreti di comportamenti virtuosi (es: enfatizzando un punto di forza o per comunicare in maniera positiva che stai lavorando su una tua area di sviluppo); 

la fase di Ricerca del lavoro: i nostri Report sono un ottimo punto di partenza per una crescita professionale più consapevole e mirata.

La risposta alle tue domande professionali è a portata di click!

Non farti cogliere impreparato nel tuo prossimo step professionale!

Molto spesso la decisione di aprirsi ad una valutazione completa delle proprie competenze giunge solamente in prossimità di un cambio professionale soprattutto quando:

  • Si vuole cambiare lavoro e si vuole dare "improvvisamente" maggior visibilità al proprio percorso!
  • Si è inseriti all'interno di un processo di Selezione del Personale che prefigura la somministrazione di una Prova attitudinale..e all'ultimo momento si sperimenta un test qualsiasi, magari sotto forma di Quiz!

 


Se cerchi un Test serio e validato scientificamente, grazie al nostro servizio potrai usufruire dei Report personalizzati in base alla tua esigenza!

Inoltre, se desideri una restituzione personalizzata, potrai prenotare il nostro servizio di consulenza di carriera: in questo caso la restituzione dei Risultati sarà accompagnata da una sessione di Feedback personalizzato sui risultati da parte di uno Psicologo del Lavoro (online via Skype o MS Teams).

Per qualsiasi richiesta di approfondimento e prenotazione ci puoi contattare sul Form. Risponderemo il prima possibile!

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