Your-HR partner strategico per l'HR Assessment offre Consulenza ad Aziende e Professionisti. Mettiamo a disposizione diversi Test Psicologici Aziendali a supporto delle sessioni di Consulenza di Carriera e in ausilio alle funzioni Recruiting e Talent Acquisition. 

Una volta compresi i tuoi fattori motivazionali, sarai maggiormente in grado di identificare degli obiettivi realmente allineati ai tuoi obiettivi personali.

Avere obiettivi che rispecchiano le tue ambizioni e valori consente di:

👉 Porsi obiettivi specifici, chiari, realistici e perseguibili (SMART)

👉 Evitare di disperdere energie su obiettivi poco definiti

👉 Intraprendere scelte di carriera in maniera più consapevole

👉 Massimizzare le probabilità di successo

Come trovare la motivazione e la voglia di fare qualcosa? Per superare dei momenti di stallo temporaneo è utile tenere traccia regolare dei tuoi progressi in relazione ad uno o più obiettivi di crescita mappati dal questionario. Questo ti permette di: 

👉 Mantenere alta la concentrazione anche nei momenti di indecisione 

👉 Basare i tuoi sforzi in base alla tua mappa motivazionale

👉 Ricercare attivamente situazioni in linea con le tue motivazioni

All'interno delle sessioni di Consulenza sottoponiamo il questionario sulla motivazione al lavoro AMI per  sondare tutti gli aspetti motivazionali che caratterizzano la persona. Questa mappatura permette di comprendere lo status di partenza della persona e la direzione da intraprendere.

Affidati a dei test validati e affidabili. Potresti reperire dei test online molto generici e gratuiti che producono di conseguenza risultati poco utili e spendibili per la tua situazione. A garanzia di questo standard proponiamo:

👉 Test validato scientificamente

👉 Test ad alto spettro, in grado di fotografare molteplici fattori motivazionali in una sola somministrazione

Dopo aver completato il test, è importante prendersi del tempo per analizzare i risultati emersi. L'autolettura dei risultati solitamente espone a dei rischi connessi al fatto di sovrastimare o sottostimare alcune aree emerse come critiche. Uno Psicologo del lavoro può aiutarti a capire:

👉 Quali sono gli obiettivi realizzabili in base alla tua motivazione 

👉 Quale priorità dare ai propri obiettivi in relazione alle proprie aspirazioni di carriera

👉 L'impatto del proprio carattere: procrastinazione, resistenze, autostima

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