La descrizione della personalità consente di identificare i tratti distintivi di una persona e il modello Big Five è il principale riferimento per la valutazione in ambito professionale. Nel panorama dei Test psicologici il Test Neo-PI-3 (Hogrefe Editore ©) è lo strumento principale per la valutazione della personalità con il framework operativo Big Five. 

Se come professionista o azienda ti interessa ottenere il Report per finalità valutative e di sviluppo personale contattaci!

Somministriamo il Test a tutte le Persone interessate ad ottenere un Check Up completo della propria personalità per finalità di crescita personale e professionale.

E' inoltre possibile ottenere una sessione di restituzione personalizzata dei risultati ottenuti al test per:

• Aumentare la propria consapevolezza in maniera strategica sulle proprie competenze trasversali (Soft Skills)
• Comprendere le caratteristiche di personalità dominanti del proprio stile ed eventuali potenzialità
• Definire un obiettivo professionale che sia realmente vicino alle proprie attitudini

🎯 Competenza

🎯 Ordine personale

🎯 Senso del dovere

🎯 Impegno

🎯 Disciplina

🎯 Lucidità di pensiero

I Big Five Test, tra cui il NEO-PI-3 sono dei test Professionali, e come tali, sono somministrabili esclusivamente da Psicologi iscritti all'Albo Professionale. Ricordiamo che affidarsi a test "hand made" o gratuiti porta facilmente alla stima o sovrastima delle attitudini e competenze professionali conducendo a decisioni sbagliate. Aziende e professionisti interessati ad ottenere delle valutazioni per finalità aziendali o di crescita personale possono rivolgersi a noi per l'ottenimento dei rispettivi Report. 

test psicoattitudinali lavoro    test risorse umane   test colloquio lavoro   recruiting test   teste per assunzione del personale    test di carriera   questionario per selezione del personale  recruiting test   test assessment   valutazione delle competenze risorse umane     test per la rabbia