Your-HR è partner strategico per l'HR Assessment ed offre Consulenza ad Aziende e Professionisti. Eroghiamo Test Aziendali avanzati per mappare e sviluppare le competenze emotive di professionisti e team di lavoro.

Anche grazie al lavoro dello psicologo Goleman sul tema dell’Intelligenza Emotiva (IE) è possibile ad oggi misurare in maniera analitica l'impatto delle competenze emotive sulla sfera professionale.

Tra gli strumenti scientifici più diffusi troviamo il Test EQ-I (Giunti Psychometrics©). Come partner per l'HR Assessment adoperiamo questo strumento per fronteggiare le richieste di Assessment Aziendale e di Consulenza di Carriera. 

Scorpi di più!  

Somministriamo l'EQ-I per valutare gli aspetti emozionali legati alla performance lavorativa e restituiamo il report al committente. 

L'EQ-I può essere utilizzato per:

🔸 Selezione del Personale
🔸 Test per Assessment Center

🔸 Valutazione del Potenziale lavorativo

🔸 Leadership Assessment

🔸 Creazione Piani di sviluppo del personale (IDP)

 L'Assessment delle componenti emotive coglie alcune dimensioni centrali rispetto alla possibilità di intraprendere ruoli di leadership e confrontarsi con successo su obiettivi particolarmente sfidanti sul piano emotivo.

L'empatia è una delle competenze caratterizzanti dell'intelligenza emotiva, ma non è la sola! Per poter gestire le nostre emozioni e direzionare quelle degli altri in modo efficace, è necessario che l'empatia in una persona sia bilanciata anche da altri fattori. 

Qualsiasi lavoro comporta un certo livello di attivazione e un carico di lavoro tipo emozionale. Gestire efficacemente i propri sentimenti e emozioni è importante per canalizzare le energie al fine di raggiungere un traguardo emozionale e motivazionale duraturo. 

Si tratta di un'abilità fondamentale per il successo personale e professionale. Il QE è un indice generale dell’intelligenza emotiva e sociale del soggetto, mentre le diverse dimensioni ci aiutano ad individuare quali sono i punti di forza e quelli di debolezza.

Avvalersi di test psicologici scientifici arricchisce la cassetta degli attrezzi del coach e garantisce un valore aggiunto per il coaching aziendale. Il colloquio di feedback condotto dal professionista è un vero strumento di sviluppo emotivo in quanto accresce la consapevolezza del coachee in maniera mirata e strutturata.

Leadership, resilienza ed intelligenza emotiva sono tra le competenze trasversali più ricercate nel lavoro anche per figure non manageriali. Allenare l'IE è una buona pratica anche nell'ottica di potenziare le principali hard skills connesse allo sviluppo di carriera.

MSCEIT, TEIQue, ECI, SSEIT, EIS, QIE, Test SEI sono strumenti che rappresentano una valida alternativa all'EQ-I. Tuttavia si ti interessa un test in particolare, ti consiglio di contattare un esperto psicologo che saprà consigliarti lo strumento opportuno anche in sede di qualità / prezzo per somministrazione. Considera inoltre che molti di questi test richiedono una certificazione e una formazione dedicata per la somministrazione.